Профсоюзная страничка ДОУ

Добро пожаловать на страничку нашей
первичной профсоюзной организации (ППО)!!!!
Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива
и участвует в повседневной жизни сада.

Профсоюзный актив МБДОУ № 41 «Чебурашка»:

Председатель первичной профсоюзной организации —
Шмакова Цанка Стояновна;
Культмассовый сектор — Демидова Валентина Григорьевна;
Ответственный по охране труда — Каверина Елена Леонидовна;

Действующее законодательство:

Трудовой кодекс РФ
ФЗ о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
Устав профессионального союза работников народного образования и науки РФ

 Локальные акты первичной профсоюзной организации МБДОУ № 41:

Положение об общем собрании трудового коллектива
Коллективный договор

Основные направления деятельности ППО МБДОУ № 41

  1. Разработка и принятие коллективного договора.
  2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
  3. Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
  4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
  5. Материальная поддержка членов профсоюза.

 

chlen PPO mozet sm

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  • неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  • заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

 

Как вступить в профессиональный союз:
Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

В Профсоюзную организацию МБДОУ № 41 входит весь коллектив (100%) – это творческие, активные, трудоспособные и дружные сотрудники.

Основные направления работы профкома МБДОУ № 41

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
  • повседневная забота об улучшении охраны труда;
  • осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
  • развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
  • проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ № 41

  • Равноправие сторон.
  • Уважение и учет интересов сторон.
  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
WordPress theme: Kippis 1.15